青島人才供需報告出爐 金融類崗位用人需求銳減

青島2017年人才供需情況分析報告顯示

教育培訓類崗位供需猛增 金融類崗位用人需求銳減

市人才服務中心最新出爐的青島市人才供需情況分析報告顯示，2017年共提供崗位10.75萬個，求職配置人數達21.18萬人，崗位空缺與求職人數的比率約為0.508(即10個求職者競爭5個崗位)，相比上年同期(0.497)有所上升，市場平均工資交易價位3564元/月，同比增長12.3%。值得注意的是，去年教育/培訓類成為人才市場供需增長最為迅速的“黑馬”，證券、期貨、信貸等金融崗位用人需求銳減。

從行業(yè)需求情況看，用人需求大戶計算機/互聯(lián)網類依然領跑2017年，占比15.49%，該行業(yè)連續(xù)五年人才需求量保持跳躍式增長。交通/運輸類、建筑/工程/房地產類和教育/培訓類也增幅顯著，分別為2.88、2.8、3.84個百分點，尤其是教育/培訓類去年有較大增幅。

從用人學歷需求情況看，用人單位對本科學歷層次人才的需求有較大幅度的增長，增幅達到了16.65，占總需求的半數以上。博士、專科學歷層次占比則有較大幅度的下降。“企業(yè)招聘在滿足發(fā)展需要的前提下，由于招聘成本限制、崗位匹配難度及留人方面的考量，更加務求實際，以本科生為主的應屆畢業(yè)生需求有大幅增長。”市人才服務中心相關負責人說。

去年人才市場整體上仍呈現出供大于求的局面，同時也呈現出一些新特點。教育/培訓類成為人才市場供需增長最為迅速的“黑馬”。據市人才服務中心相關負責人分析，教育/培訓行業(yè)之所以出現新增長點，原因有三：一是企業(yè)培訓投入有較大增長，很多管理者更傾向于低招聘成本的應屆畢業(yè)生，而將縮減的招聘成本用于企業(yè)專業(yè)培訓上，通過培訓提升員工的忠誠度和留職傾向，以此規(guī)避過高的人力成本;二是成人繼續(xù)教育需求旺盛，隨著物質文化水平的發(fā)展，越來越多的人選擇“智力充電”，各種針對職場人士的教育培訓機構增長迅速，如各高校開設的MBA班、專業(yè)技術資格培訓班、游學深造、音樂美術興趣班等，受到廣大在職人士的喜愛;三是幼兒教育業(yè)發(fā)展迅猛，隨著國家單獨二孩政策的實施，幼兒教育產業(yè)的發(fā)展勢頭大增，人才供需市場反應今年開始顯現，人才缺口仍非常巨大，可以預見，幼兒教育業(yè)將會是未來人才供需的焦點。

經濟/商業(yè)類一直是傳統(tǒng)的吸納就業(yè)的大戶，除了傳統(tǒng)的銷售、營銷、客服、貿易等崗位依舊保持較高需求外，還出現了一些新的行業(yè)特點。一方面，在嚴防金融風險的大背景下，央行及金融監(jiān)管部門紛紛出臺措施嚴控，導致金融業(yè)準入和投資門檻大大提高，用人需求也隨之銳減，證券、期貨、信貸、風投、電子商務等金融崗位就業(yè)形勢大不如前;另一方面，保險、風控、理財服務等崗位因勢而起，尤其是保險業(yè)去年以來增長勢頭迅猛，成為該行業(yè)需求最大的崗位。(青島日報/青島觀/青報網記者 劉佳旎)