創業并不是有資源就行，關鍵在于專業和敬業

“清華總裁班餐廳”破產對市場不是一件壞事，其啟示人們，創業并不是有資源就能搞定一切，關鍵在于專業和敬業。

10月26日，北京海淀法院的一則案件播報引發熱議，“清華大學總裁班”34名同學發起設立的一家主題餐廳因經營不善申請破產，其注冊資金為680萬元，但目前賬戶資金僅剩5000余元，仍負債300余萬元。該餐廳所屬公司更是被列入法人失信黑名單，而其多名自然人股東名下關聯多家企業。(見10月28日《北京青年報》)

雖然這家主題餐廳的初創人員均是清華大學總裁高級研修班的同學，但其破產并不意外。類似餐廳這樣的傳統行業，要想創業成功，一般需要具備兩個因素，一是專業，二是敬業。在這兩點上，這家餐廳都有所欠缺。

從專業講，“總裁們”其實是一群“門外漢”。清華繼續教育學院工作人員宣稱，總裁研修班不屬于清華大學的項目，但授課的是清華大學老師，報名者也不需滿足招生信息所寫的“5年管理工作經驗”。如此說來，所謂“清華大學總裁班”并非人們想象的樣子，但也不能否認這些合伙人的某些能力和資源。

然而，隔行如隔山。餐飲創業，大多是“業而優則創”，創業者往往是在飯店工作很長時間，有的本身就是一個好廚師，然后走上創業路。這家餐廳的合伙人，哪怕在其他行業做出了很大成績，也不能直接將經驗照搬到餐飲行業。在眾口難調的“吃貨”面前，“清華大學總裁班”的名頭除了品牌推廣外，恐怕沒別的實際作用了。

從敬業講，更是遠遠不夠。餐廳有34名股東，乍看人多勢眾，但仍難逃“三個和尚沒水喝”的困境。人多既存在七嘴八舌、干擾經營的問題，也存在空心化、主體缺失的問題。投資界常講，一家創業公司，尤其在起步階段，創業者必須親歷親為，創業者有作為創業公司才有希望。

在創業這條路上，前人已經交出了太多學費，也積累了太多經驗。這些經驗明明是財富，可一段時間以來卻被忽視。在一大堆概念包裝下，現在的創業更多成為一種“PPT比拼”，很多人紙上談兵，簡單認為有資源就能輕松成功，不成功也是因為資源不夠。真刀實槍的創業并非如此，基本規律依然存在，傳統經驗依然適用。類似“清華總裁班餐廳”及許多明星餐廳走向破產，原因也在于忽視了創業的基本規律，失去了專業敬業。也正因如此，這個市場依然有普通創業者的空間，依然在乎內功，而不是只剩下資金、名氣、人脈、管理藝術等。

創業失敗值得同情，但換個角度看，“清華總裁班餐廳”破產對市場不是一件壞事。其啟示人們，創業并不是有資源就能搞定一切，關鍵在于專業和敬業。(毛建國)