換省份工作社保怎么辦 單位不給開離職證明怎么辦？

換省份工作社保怎么辦 單位不給開離職證明怎么辦?

【資料圖】

我國社保并沒有實現全國聯網，所以進行換省份工作就代表著該參保人從一個統籌地區遷到了另一個統籌地區，這個時候一定要做好社保關系的轉移，我國職工社保中，職工養老保險如果因為個人原因導致斷交是不能夠進行一次性補繳的，在退休之前沒有達到最低的繳納年限，是不可以辦理養老金申領手續的，社保轉移可以讓原參保地的繳納年限累計算入新的參保地，保證該參保人的社保繳納年限能夠滿足標準。

職工醫保雖然可以進行一次性補繳，但是醫保也是屬于各個地區統籌管理的，不及時辦理社保關系轉移，會使得參保人在新的工作地區進行住院治療的時候還需要辦理異地就醫備案，比較不方便，還有可能會影響報銷比例，所以及時辦理社保關系轉移還是很重要的。

不過也有一些比較特殊的情況，如果該參保人準備退休了，自己原先是在一線城市進行社保的繳納，并且已經滿足了相應的社保待遇享受的條件，那么還是不建議進行社保的轉移，比如說該參保人原先是在北京進行工作，已經繳納了20年的社保，還有一年就要退休了，那么準備到別的地區工作的話，可以選擇不轉社保，等到退休之后享受比較好的社保待遇。

在轉移社保之前，參保人需要在轉入地有工作之后，再在原參保地進行社保轉出手續的辦理，同時也要關注準備轉入的地區是否有年齡限制，有地區女性滿40歲，男性滿50歲就不能夠進行社保關系的轉入了，該參保人員需要事先了解好相應的社保事宜，另外，如果該參保人在原參保地有費用欠繳的情況的話，需要補上欠費才能夠辦理社保轉移。

單位不給開離職證明怎么辦?

(1)與用人單位協商;

(2)向基層人民調解組織、企業勞動爭議調解委員會或在鄉鎮、街道設立的具有勞動爭議調解職能的組織申請調解;

(3)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;

(4)對仲裁裁決不服的，向人民法院提起訴訟。