廣東打出青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)“組合拳”

人民政協(xié)網(wǎng)7月10日電（記者 林儀 揭春雁）6月29日晚，“莞聘夜市”熱鬧開市。只見招聘現(xiàn)場燈光璀璨、人聲鼎沸，企業(yè)代表化身“攤主”，擺攤“亮”崗，求職者化身“顧客”，穿梭于夜市之間，挑選適合自己的崗位。

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這是東莞人社部門在2022年開始依托全市各鎮(zhèn)街“就莞用”廣場舉辦的夏季系列就業(yè)活動，創(chuàng)新將人民群眾喜聞樂見的夜市消費場景和人才交流場景相融合，打造“邊逛邊選”的招聘環(huán)境，在輕松愉悅的求職氛圍中提高供需對接效率。

就業(yè)是一根“民生底線”，一頭連著經(jīng)濟發(fā)展、社會穩(wěn)定；一頭連著個體命運、民生冷暖。廣東作為高校畢業(yè)生就業(yè)大省，2023年高校畢業(yè)生人數(shù)達97萬人，促就業(yè)工作任務(wù)艱巨繁重。目前，廣東全省人社部門今年組織高校畢業(yè)生專場招聘活動已超過800場。5月中下旬，廣東拉開“穩(wěn)就業(yè)促發(fā)展”大型招聘活動序幕。連續(xù)兩個周末，4天4場大型招聘活動在珠三角、粵西、粵北、粵東依次舉行，掀起了全廣東的就業(yè)熱潮。

“必須把這次招聘活動打造成為一個人才供需對接的高效平臺，不走過場、不流于形式，實實在在地服務(wù)求職者和招聘企業(yè)。”廣東省人力資源和社會保障廳（以下簡稱“廣東省人社廳”）有關(guān)負責(zé)人介紹。為此，省人社廳聯(lián)合地方政府，創(chuàng)新了招聘活動的對接流程和服務(wù)舉措。

采取“線上匹配+線下招聘”形式，人才對接服務(wù)前置，大大提升了人崗匹配效率；特設(shè)總裁直聘專區(qū)、網(wǎng)絡(luò)直播“帶崗”等，為求職者提供快速入職通道；提供一系列暖心福利，例如免費接駁專車、最長7天的青年人才驛站免費住宿、美食和旅游禮包……解決求職者的后顧之憂。據(jù)統(tǒng)計，今年以來，廣東省人社部門積極拓展就業(yè)渠道，統(tǒng)籌開發(fā)機關(guān)事業(yè)單位、國有企業(yè)、基層項目、升學(xué)入伍等政策性崗位超34萬個，開發(fā)兜底類公益性崗位近萬個。

2023年5月20日，廣東省人社廳、中山市人民政府聯(lián)合主辦“穩(wěn)就業(yè)促發(fā)展”珠三角片區(qū)大型招聘會。

為積極推動市場主體拿出就業(yè)崗位，廣東省人社部門大力開展“人社局局長千企行”活動，對民營企業(yè)進行動員走訪，每市走訪企業(yè)不少于100家，例如惠州市人社局走訪惠州市德賽電池有限公司，拓展了100個招聘崗位和50個見習(xí)崗位。教育部門也深入開展書記校長訪企拓崗促就業(yè)專項行動，每個院校走訪企業(yè)不少于100家。

除了“強供給”外，在促進就業(yè)的趕考中，廣東致力于織密織牢就業(yè)幫扶“一張網(wǎng)”，出臺《2023年廣東省高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)十大行動方案》，聚焦高校畢業(yè)生等重點群體就業(yè)，通過拓寬就業(yè)渠道、提升就業(yè)能力、強化就業(yè)服務(wù)、兜牢就業(yè)底線等方式多管齊下，打造人才供需對接高效平臺。

2022年以來，廣東瞄準(zhǔn)20個戰(zhàn)略性產(chǎn)業(yè)集群，實施產(chǎn)業(yè)技能根基工程，通過“龍頭企業(yè)出崗位、出標(biāo)準(zhǔn)、出師傅，院校出學(xué)生、出教師、出教學(xué)資源，政府出政策、出資金、出管理”，創(chuàng)新技能人才培養(yǎng)模式，推動龍頭企業(yè)聯(lián)合生態(tài)企業(yè)、院校構(gòu)建以產(chǎn)業(yè)崗位標(biāo)準(zhǔn)為引領(lǐng)、以院校人才培養(yǎng)為基礎(chǔ)、以技能人才評價為紐帶的“產(chǎn)教評”技能生態(tài)，為院校人才培養(yǎng)提供真實的崗位技能標(biāo)準(zhǔn)、實訓(xùn)環(huán)境和企業(yè)師傅，為產(chǎn)業(yè)鏈建立從招生、培訓(xùn)、評價、就業(yè)到提升的技能人才精準(zhǔn)供應(yīng)鏈，促進產(chǎn)業(yè)鏈與人才鏈相互賦能。

圍繞促進高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)等問題，廣東省人社廳主要負責(zé)同志帶頭領(lǐng)題調(diào)研，深入港澳青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)孵化基地、人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園、“南粵家政”產(chǎn)業(yè)園、技師學(xué)院、公共服務(wù)窗口、科技企業(yè)等基層一線開展實地調(diào)研，現(xiàn)場了解基層所需、分析問題所在，切實把學(xué)習(xí)、調(diào)研成果轉(zhuǎn)化為研究完善促進高質(zhì)量充分就業(yè)的工作思路、政策舉措。

“就業(yè)優(yōu)先是具體的、不是抽象的，必須體現(xiàn)在事業(yè)發(fā)展各方面、貫穿于人社工作全過程。”省人社廳黨組書記、廳長杜敏琪說，要把高校畢業(yè)生就業(yè)作為重中之重，主動擔(dān)當(dāng)、積極作為，緊鑼密鼓搶抓時機，加大力度精準(zhǔn)施策，全力以赴推動高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)，為穩(wěn)定全省就業(yè)局勢奠定堅實基礎(chǔ)。