上海等8省市上調2018年最低工資標準 都漲了多少？

山東月最低工資標準最高上調100元

據山東省政府網站消息，4月17日山東省政府常務會議決定，2018年山東省月最低工資標準分3檔，分別調整為1910元、1730元、1550元，小時最低工資標準調整為19.1元、17.3元、15.5元，從2018年6月1日起執(zhí)行。2018年全省企業(yè)工資指導線為：上線11%、基準線7%、下線3%。

山東省2017年6月1日起執(zhí)行的月最低工資標準也分為3檔，分別為1810元、1640元和1470。據此計算，2018年3檔月最低工資標準分別上調100元、90元和80元。

廣東、四川、安徽也將上調

公開資料顯示，除上述8省市外，如相關政策無調整，廣東、四川、安徽最低工資標準也將在2018年上調。

2017年2月24日，廣東省人民政府印發(fā)廣東省降低實體經濟企業(yè)成本工作方案的通知，提出，將現行最低工資標準由兩年至少一調改為原則上三年至少一調，2017年最低工資標準繼續(xù)按2015年5月發(fā)布的標準執(zhí)行。

按照三年一調計劃，廣東最低工資標準2018年將進行調整。不過根據廣東省政府公布的《廣東省供給側結構性改革總體方案(2016—2018年)及五個行動計劃的通知》，最低工資標準增幅將降低，原則上不超過當地同期城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資增長幅度。

四川省人社廳2017年10月2日召開的新聞發(fā)布會透露，四川省最低工資標準由每兩年至少調整一次改為每兩年至三年至少調整一次。目前，四川最低工資標準執(zhí)行的是2015年7月發(fā)布的標準。

據合肥晚報報道，2月8日，安徽省人社廳召開新聞通氣會，公布2018年的工作安排，提出適時提高最低工資標準。

根據《最低工資規(guī)定》，最低工資標準每兩年可調整一次，除上述11省市之外的20省市中，僅河北、海南、重慶3省市2017年未調整最低工資標準，其它各省市2018年是否調整還有待各地政府公布。

最低工資標準具有強制約束力

最低工資標準，是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供正常勞動的前提下，用人單位依法應支付的最低勞動報酬。

《中華人民共和國勞動法》規(guī)定，用人單位支付勞動者的工資不得低于當地最低工資標準。

這一標準對企業(yè)具有強制約束力。依照《勞動法》和《最低工資規(guī)定》等有關規(guī)定，各級人力資源和社會保障行政部門負責對本行政區(qū)域內用人單位執(zhí)行最低工資標準情況的監(jiān)督檢查。勞動者個人對提供正常勞動后用人單位違反規(guī)定，低于當地最低工資標準支付其工資的，有權向人力資源和社會保障部門舉報、投訴。對勞動者在法定工作時間內提供了正常勞動，用人單位低于當地最低工資標準支付工資的違法行為，人力資源和社會保障行政部門將根據《勞動法》《勞動合同法》和《勞動保障監(jiān)察條例》的規(guī)定，責令用人單位限期改正，并支付其差額部分;逾期不支付的，責令用人單位按應付金額50%以上100%以下的標準向勞動者加付賠償金。

上述規(guī)定沒有明確最低工資是否包括勞動者應繳納的社保和公積金，各地規(guī)定不盡一致。

如上述已上調2018年最低工資標準的8省市中，上海明確規(guī)定個人依法繳納的社會保險費和住房公積金不作為月最低工資的組成部分，由用人單位另行支付。江西調整后的月最低工資標準包含勞動者個人應當繳納的社會保險費。云南調整后的最低工資標準包括職工個人應繳納的社會保險費和住房公積金。

據中國新聞網報道，中國勞動學會副會長蘇海南認為，不包含“五險一金”的最低工資標準，其 “含金量”更高。因為用人單位需要另行支付，對于勞動者來說，拿到手的工資也就更多。

最低工資≠標準工資

值得注意的是，有些用人單位會將最低工資標準同單位的標準工資相混淆。對此，廣西省人社廳指出，目前部分用人單位把加班加點工資、內部福利待遇等都包括在最低工資內，或采取提高勞動定額、降低計件單價、任意延長工作時間等手段來混淆或曲解最低工資的內涵，都是違反最低工資保障制度的。(中新經緯APP)(王永樂)